Não há Bela sem senão - Vigilancia - Vigilantes

Sexta, 06 Abril 2007 14:41

Muitas têm sido as dúvidas de colegas sobre a qualidade desta ou aquela empresa, pedindo até indicações sobre quais as que estão a cumprir com todas as obrigações LEGAIS relativamente aos trabalhadores. Ora aqui vai o meu humilde contributo para um esclarecimento sobre esta matéria.

Para quem não sabe, venho de um outro sector de actividade, nele encontrei muitas empresas, mas empresas com "E" GRANDE, só conheci UMA.

Quando falo em empresa com "E" grande, refiro-me à organização empresarial que tem TUDO mas mesmo TUDO para que funcionários e gestores se sintam bem no local de trabalho: salários em conformidade com cada categoria, com todos os direitos e pagos em data certa por transferência; postos de trabalho devidamente analisados e acompanhados pelo departamento de higiene e segurança no trabalho; formação contínua; promoções; incentivos pagos por objectivos; gratificações anuais aos melhores trabalhadores; boas relações interpessoais com as chefias; boa comunicação com as chefias; pronta resolução de problemas por parte das chefias, nos postos de trabalho; convívios mensais com TODA A CLASSE TRABALHADORA(chefias incluídas); grupos desportivos abertos a todos; actividades abertas a TODOS; apoios á maternidade para as mães trabalhadoras. Utopia ou realidade? É real mas é muito raro...

Neste caso concreto, excusado será dizer que a empresa do grupo em questão era estrangeira...

É possível constituirem-se empresas assim... Direccionadas para o lucro mas também para o BEM ESTAR DO TRABALHADOR. E á primeira vista pode pensar-se que estas empresas são MENOS lucrativas, porque investem muito nos seus trabalhadores, mas desenganem-se! Acreditem ou não, são MUITO mais produtivas, porque o bem estar do trabalhador proporciona prazer no trabalho e quando assim é, trabalha-se sem esforço e com muita mais vontade, porque existe incentivo no trabalhar e resulta melhor, porque o esforço é sempre compensado!

Infelizmente, a maioria dos empresários portugueses não pensa assim. E a desgraça vê-se na prestação MEDÍOCRE, dos serviços que as empresas portuguesas prestam, "A TODOS OS NÌVEIS!!!

E na segurança privada?!!! Fujam!!

Deverá ser, a meu ver, dos sectores onde os atropelos á lei são em maior número!!! Mas serão todas medíocres? Claro que não!! Há empresas boas, para dizer que em Portugal, dentro do sector, NÃO HÁ BELA SEM SENÃO! elas existem, mas falta-lhes a excelência. Éesse caso.

E porquê? Porque os nossos empresários estão desajustados dos novos conceitos de gestão que passam pela satisfação dos trabalhadores em detrimento do LUCRO PURO. Esta mudança deve começar PRIMEIRO nas Universadades onde esses gestores se formaram.

Os cursos superiores de gestão NÃO PREVEÊM MATÈRIAS sobre este assunto, cabendo apenas á SENSIBILIDADE de cada gestor marcar essa diferença, quando se torna empresário. E se nas escolas não se ensina, a qualidade dos gestores neste âmbito será sempre MEDÍOCRE. E se a formação é medíocre, logo todo o resto também o será...

Então, que conclusão deveremos retirar? É simples: dentro do sector da segurança privada, os empresários não têm esta percepção do que é e deve ser uma empresa ideal. Aliás, pouco se importam com isso... venha o dinheiro, muito dinheiro... E assim, temos empresas que não respeitam NADA definido na lei, outras que vão cumprindo ALGUMA coisa e por fim (as melhores!) as que cumprem MAIS com o CCT. Mais do que isto, para já NÂO EXISTE!!!

Desiludidos? Enfim... Há que pensar que apesar dos lobbys existentes neste sector, nem tudo está perdido e que com estratégias certas, senão por iniciativa dos empresários, pelo menos pela persistência da classe, um dia tudo poderá mudar...

Até lá, saudações vigilantes a todos!

A Pantera

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