PARA SABERMOS O QUE NOS RESERVA O FUTURO

Publicamos a contra proposta da Patronal, em resposta à proposta que a Federação dos Sindicatos de Serviços colocou sobre a mesa para a discussão do CCT/2008.

 VIGÊNCIA DO CCT (Duração):

A AES (Associação de Empresas de Segurança) contrapropôs  a caducidade do CCT (o Fim do CCT)

TRABALHO PARCIAL (Part Times):

A patronal contrapropõe um horário máximo  de 132 Horas, calculadas com base numa média calculada de 6 em 6 meses.

FUNCIONALIDADE:

O Vigilante passa a ter que executar outras tarefas a partir do seu posicionamento na portaria. 

OBRIGAÇÕES DO TRABALHADOR:

A Patronal pretende acrescenter uma nova alínea descrita como: "executar todos os actos tendentes à mellhoria da produtividade da empresa"

LOCAIS DE TRABALHO:

Pretendem acabar com o ponto 2 do actual CCT, deixando o Vigilante de ter um posto atribuído, podendo funcionar em rotação permanente, sem que isso implique custos adicionais para a empresa. 

MOBILIDADE GEOGRÁFICA:

Deixando o Vigilante de ter um Posto atribuído, ainda relativamente ao ponto 2, a área geográfica deixa de ser a mesma "localidade" e passa a ser a "mesma zona geográfica" o que corresponde inúmeros abusos e injustiças, podendo o Vigilante ser colocado em outra zona do distrito ou da região, porque fica dentro da mesma área geográfica, bonito.

HORÁRIOS:

A Patronal propõe a aplicação de "horários flexíveis", o que corresponde a passarmos a estar sujeitos à boa ou má disposição de quem decide e vermos de um dia para o outra as nossas vidas familiares a serem afectadas, com todo o prejuízo que isso implica.

TRABALHO SUPLEMENTAR:

Pretendem acabar com o ponto 5 do CCT, criando um novo artigo onde se dirá que " não se considera trabalho suplementar por demora na rendição de turnos", ou seja, se o companheiro que nos devia render,  não veio trabalhar, o Vigilante pode ter de aguentar na portaria um segundo turno, sem que isso seja considerado trabalho suplementar, boa... 

REMUNERAÇÃO EM DIA DE DESCANSO SEMANAL OU FEIRADOS:

Pretende a Patronal, acabar com a presente remuneração legal a 200% para passar a remunerar, somente a 100% por hora de trabalho efectuado, ou seja, acaba o suplemento remuneratório por trabalho em esforço, e todos os dias do ano passam a ser rigorosamente iguais, no que toca a remunerações.

SUBSÍDIO DE NATAL:

Pretende a Patronal, acabar com o ponto 4, onde se diz que "a entidade empregadora se obriga a completar a diferença entre o que fôr pago pela Segurança Social ou a seguradora e o total do salário", ou seja o Vigilante já ganha bem, hà que retirar-lhe os cêntimos que receberia de diferença.

FALTAS JUSTIFICADAS:

Pretendem eliminar a alínea j)-por doação de sangue e k) -por mudança de residência. e no futuro acabam mesmo com as faltas justificadas.

SUBSÍDIO DE DOENÇA (Complementos)

Pretendem acabar com a cláusula que obriga ao pagamento do complemento de baixa. O espírito miserabilista a funcionar, mas como tostões são milhões, já se percebe.

SINISTRADOS:

Não aceitam aumentar o valor do seguro de acidentes pessoais dos Vigilantes de Transporte de Valores, outro exemplo da preocupação que entidade patronal tem relativamente ao seu trabalhador.

 E isto é apenas uma parte do que pretende a Patronal, esperamos que os representantes do sector, saibam contra-argumentar e impedir que a maioria do aqui descrito, não se concretize efectivamente.