| Realidades na Segurança Privada |
 |
 |
 |
 Para começar, o maior problema da segurança privada são as firmas que operam à margem da lei (não pagam como deviam, etc). A existência destas, leva a concorrência a ter que competir por margens cada vez mais pequenas nos concursos para os clientes, que leva as outras empresas (as que até tentam cumprir) a usar práticas menos ortodoxas nos horários de trabalho, pagamentos de horas, etc. E aqui começa o ciclo vicioso em que estamos metidos. O segundo maior problema (na minha opinião) é a indefinição da actividade do vigilante, ou seja, há vigilantes a carregar bilhas do gás nos supermercados AC Santos, a fazer reposição nos Pingos Doces, e outros a realizar dezenas de actividades (eu incluído), que merecem todo o respeito, mas que não têm nada a ver com a nossa profissão. As empresas fecham os olhos a isto porque não querem perder contratos (lá está outra vez a mesma história da concorrência desleal, se o mercado não estivesse tão anarquizado as empresas poderiam todas dizer “nós isso não fazemos”). A PSP que está nos Pingos Doces não faz reposição. Então porque que nós fazemos? O terceiro e não menos importante, é a falta de formação e o amadorismo da classe. Esta ideia pode ser controversa mas a classe só tem duas hipóteses, ou evolui e se profissionaliza, ou então continuamos com o estereótipo do vigilante gordo e burro que nem uma porta e com as consequências que daí advêm. Há colegas meus de cliente, em portarias com atendimento ao público que não serviam para guardar cemitérios à noite, pessoas a dar registos em computador que nem num rato sabem mexer, pessoas a trabalhar em portarias com atendimento a visitas internacionais que nem português sabem falar decentemente. Enquanto isto acontecer, é lógico que a classe não vai andar para a frente. Não existem soluções imediatas para isto, as empresas não dão formação adequada a cada cliente (informática, inglês técnico, etc), há colegas que estão bem como estão e não vão (nem querem) mudar, o código do trabalho ainda não é flexível para as questões da inadaptação tecnológica, os próprios clientes querem pagar pouco (voltamos ao problema da concorrência) e sabem que não podem pedir mais, etc. Quarta razão, a politica de recursos humanos. Na empresa em que eu trabalho há quase 5 anos já vi de tudo, vigilantes com cursos de informática (programação, harware, software, etc) a fazer rondas na rua e vigilantes que pensam que o rato do computador morde, a trabalhar em portarias com exigência informática, licenciados em letras a trabalhar em “buracos” e pessoas semi-analfabetas a fazer atendimentos ditos “VIP”…enfim, quase que dava para escrever um livro. Quinta e ultima razão, a progressão e a carreira. Ganhamos todos o mesmo, trabalhemos muito ou pouco, sejamos os melhores ou os piores, consigamos ou não cumprir os mínimos, o salário é sempre o mesmo. A progressão está reservada para um tipo de pessoas que, por norma, não sobe pela sua competência, para além de que, hoje em dia as empresas já nem dão a categoria profissional, limita-se a dar responsabilidade e a pagar prémios. Com circunstâncias destas, como é que pode haver motivação? Este é só um pequeno desabafo. GGomes Vigilante
|
Comentar
A utilização dos serviços e conteúdos ESTÃO ABRANGIDOS pelas "CONDIÇÕES DE UTILIZAÇÃO" em vigor no PORTAL DA VIGILÂNCIA.
Os membros ou visitantes não utilizarão o Portal da Vigilância para transmitir, comunicar ou difundir de qualquer forma, opiniões ou conteúdos ilegais, difamatórios, de lesa terceiros ou que de qualquer outro modo, atentem contra os valores do Portal ou a dignidade das pessoas.
Os comentários inseridos, são publicados com edição prévia (moderados), mas serão sempre da exclusiva responsabilidade dos seus autores.
A administração reserva-se ao direito de eliminar os comentários que não cumpram as regras das condições de utilização do Portal.
-- A Administração do Portal da Vigilância
Os membros ou visitantes não utilizarão o Portal da Vigilância para transmitir, comunicar ou difundir de qualquer forma, opiniões ou conteúdos ilegais, difamatórios, de lesa terceiros ou que de qualquer outro modo, atentem contra os valores do Portal ou a dignidade das pessoas.
Os comentários inseridos, são publicados com edição prévia (moderados), mas serão sempre da exclusiva responsabilidade dos seus autores.
A administração reserva-se ao direito de eliminar os comentários que não cumpram as regras das condições de utilização do Portal.
-- A Administração do Portal da Vigilância
Comentários
de gentuça que só a puxar brilho aos patrões/chefes/superiores é que estão bem.Poderiam simplesmente dedicarem-se a desempenhar e melhorar/desenvolver as suas sfunções sem estarem a degradar e extinguir outros postos de trabalhos?E depois queixam-se que recebem pouco e têm de fazer de tudo...!Estúpidos otários que não sabem se têm mãe...!
Assim que,G.G.,o problema é genérico PORTUGUÊS! ONDE ESTAMOS SÒ SABEMOS FODER/ESTRAGAR!!!Somo s tugas de m...
Um gr. abraço a quem consegue e tenta manter postura digna!
Com pouca palavras te digo.
100% de razao que tens.
Subscreva o RSS dos comentários